作者:施今越 张诚成 来源:集团新聞中心 发布时间:2019-08-27 浏览次数:
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溫州市現代集團第三次工會會員代表大會順利召開

——当好职工的“娘家人” 做好企业的“粘合剂”

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8月26日,市現代集團第三次工會會員代表大會在華僑飯店召開。大會應到正式代表213人,實到代表197人,列席代表13人,符合《工會法》法定人數要求。會議由集團黨委副書記、紀委書記朱思月主持。

大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。集团第二届工会委员会主席周兆森以《不忘初心 再接再厉 谱写现代集团工运事业新篇章》为题作工会工作报告。报告指出,过去三年,集团工会抓組織建設,从完善組織架構和規章制度出发,保障职工的知情权、参与权、选举权、建议权等;开通线上暖心漂流瓶,设立线下暖心建议箱,实现工会与职工沟通“零距离”。抓關愛職工,落實職工療休養等福利;設立“工會主席接待日”活動,累計收到30條訴求和建議,已幫助解決25條;開展走訪慰問1370余人次,發放困難補助95.5萬元;組織“慈善一日捐”募集44萬元;組織無償獻血活動,獻血成功798人次;幫助2716人參保職工互助保障,實現集團系統全覆蓋。抓多樣學習,先後開展內部委員學習15次;輸送工會幹部170余人次至省、市總幹校培訓;組織女性禮儀、聲樂、繪畫、衣櫥整理、手機攝影等公益課程26期,惠及全集團員工一千余人。抓技能競賽,先後開展酒店服務、新聞媒體、工程檢測、點鈔、消防技能等比武活動,培養工匠精神。抓陣地建設,指導二級工會建立職工文化陣地,如建立乒乓球、台球、瑜伽、棋牌室等,豐富職工業余生活;組織開展十大文體活動和參加市總各類活動,增強職工的向心力與歸屬感。抓工會管理,集團機關、華僑、東日公司創五項標准化示範性工會已通過市總工會驗收合格;規範工會經費管理,真正用到職工開展各類活動、維權幫扶、困難職工補助等惠及職工的各個方面。未來三年,集團工會針對工會隊伍不穩定、創新思路不清晰、服務機制不完善、業務培訓不系統等薄弱環節,將進一步強化職工思想文化引領、廣泛開展勞動技能競賽、完善企業民主管理形式、深入實施“暖心”關愛行動、注重標准示範工會創建等,全面發揮工會聯系職工的橋梁紐帶作用。

大會以無記名差額選舉辦法選舉王若舟、劉玲玲、吳法慶、吳曉敏、張瑾、陳鵬來、楊勇、金榮月、周兆森、趙獻光、唐傑紅、曹敏潔、黃福亨、戴元仁、蔣旋旋等15名代表爲第三屆工會委員會委員。大會以無記名等額選舉辦法選舉何民、金冰慧、翁信樂爲第三屆工會經審委員會委員。第三屆工會委員會第一次會議選舉周兆森爲工會主席、吳法慶爲工會常務副主席。何民爲第三屆工會經審委員會主任。第三屆工會委員會提名王若舟、史小祺、劉玲玲、朱沈敏、潘琳凡爲新一屆工會女職工委員會委員,王若舟、劉玲玲爲副主任。

第三屆工會委員會主席周兆森作表態發言。未來三年,工會將在認真履職、加強學習、增強意識、服務大局上下功夫,努力提升政治素質與業務水平;增強公仆意識與廉潔自律意識;維護好職工合法權益,調動好職工工作熱情;以服從黨委領導爲准心,以服從企業經營工作爲核心,以關心職工思想、工作、生活爲重心,服務集團經營發展大局。

集团党委书记、董事长杨作军代表集团党委向新当选的工会委员表示祝贺,强调新一届工会委员会要结合集团转型发展的需要,创新工作方式、丰富活动载体、团结广大职工,以更强大的组织力、引领力推进集团各业务板块更高质量发展。杨作军要求,集团工会要树立全局意识,进一步发挥工会应有作用、激发职工干事热情、注重劳动模范选树,助推企业发展。要高效统筹协调,组织开展形式多样的职工活动,组织实施发展急需的技能比学,组织推进暖心职工的实在举措,服务生产经营。要加强自身建设,抓好工会制度建设、企業文化创建、职工权益保护,提升工作水平。杨作军最后希望,集团新一届工会委员会要全面贯彻落实市委和集团关于“三助三红”工作的有关部署,深入调查、强化协调,更好保障全体职工的权益,更大凝聚全体职工的力量,为集团实现“135”战略和新一轮“358”发展目标做出更大的贡献。

大會還審議通過了工會工作報告、經費審查工作報告。

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